דף הבית >> חניכה והדרכה של מנהלים ועובדים
 
  ליווי, חניכה והדרכת מנהלים ועובדים בכירים
  • תקשורת לקוייה בין בעלי תפקידים?
  • חוסר תכנון?
  • ישיבות לא תכליתיות?
  • בעית התמודדות עם עובדים?
  • מתקשים בקבלת החלטות?
  • רוצים סמכות, אך לא נוטלים אחריות? 
     
אנו נסייע ונספק כלים, בליווי, הכשרה, חניכה והדרכה בנושאים:
  • כניסה לתפקיד חדש
  • הקמה של יחידות חדשות
  • עיתות משבר והתמודדויות קשות
  • כניסה לתפקידי ניהול
  • מעבר בין תפקידים
  • פיתוח צוותים אורגניים
  • קידום קבוצות ניהוליות ומקצועיות
 
 חניכת מנהלים בתפקידים
 חדשים
· חניכה על פי מתודות מובנות לכניסה
חלקה לתפקיד
· התמודדות עם דילמות ניהוליות
· הנעה של צוות חדש
· מעבר מ“חדש ולומד“ ל-“ותיק ומוביל“
 
התמודדויות קשות ומשברים
· שימור עמוד השדרה הארגוני
· התמודדות עם הצורך לפטר
· שימור הגרעין הקריטי
· דילמות אישיות
· הכנה לקראת היציאה מהמשבר


  כניסה לתפקידי ניהול
· ההבדל בין עובד מוביל למנהל
· מיומנויות ניהול
· התמודדות עם אתגרי ניהול
· ”לנהל את החברים“
· חברות בצוותי הנהלה

 
צוותים וקבוצות
· כיצד עובדים בצוות וכיצד מנהלים צוות
· ניהול, שימור ופיתוח הידע בצוות ובארגון
· הצלחה וכשלון: אישי או צוותי?
· זהות ארגונית / זהות צוותית
· תקשורת בין אישית


 
עובדים שאינם מנהלים
· מהי אחריות מקצועית?
· לאן אני מתקדם?
· התמודדות עם מנהלים
· שימור הידע והפצתו
· עבודה עם מקורות כוח ארגוניים
· בניית הערכה עצמית ותחזוקתה

שיטת העבודה של 2Leap בהטמעת תהליכי חניכה והדרכה:
 
מעגל הפעילות
ליווי אישי בניית צוות פעילות קבוצתית גישור ותיווך תוכניות עבודה הדרכת בעלי תפקידים הטמעת תהליכים תהליכי משוב ובקרה
 
להורדת דף מידע מעוצב לחץ כאן