· תהליכי שינוי הנובעים מצמיחה או צמצום ארגוני

· הקמת יחידות משנה, חברות בת ושינויי מבנה ארגוני

· מיזוגים ורכישות

· אפיון מערכות ניהול (מערכות ,CRM ,ERPאו כלים משמעותיים אחרים)

· שינויים פרסונאליים מהותיים (החלפות מנכ"ל, הנהלה, וכדומה)

 

· ליווי שינויים משמעותיים באופי הארגון, והתאמת הפעילות הפנימית בהתאם לשינוי

· הטמעת מערכות מחשוב לניהול

· פעילויות מתקנות

· הדרכה והכשרה של עובדים, מנהלים וצוותים

· הובלת והטמעת תהליכי תקינה

 

 

· הצפת צורך בנהלים לסוגיהם, בהתאם למצב הארגון ובשלותו

· אפיון נהלים מתאימים ונדרשים לארגון בנקודת הזמן הנוכחית ובראייה עתידית

· כתיבה של נהלים עם הצוות המקצועי של הארגון

· הובלת תהליך הטמעת הנהלים בארגון

 

· איתור צרכים פנים ארגוניים למשרות חסרות או לוקות בתפקודן

· אפיון והגדרת תפקיד למשרות הנדרשות

· ניהול מהלך הגיוס

· סיוע בקליטת ובהשתלבות בעל התפקיד החדש בארגון